为进一步加强作风建设，城关镇探索建立“一统五分”工作机制，即坚持党委集中统一领导、分层分类明考核、分层分类树典型、分层分类强督办、分层分类立规矩、分层分类抓问责，力求全面转变干部工作作风，在全镇上下形成人人身上有担子、个个身上有目标、事事件件有结果、全力以赴争上游的浓厚工作氛围，努力实现干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高。
为进一步加强作风建设，城关镇探索建立“一统五分”工作机制，即坚持党委集中统一领导、分层分类明考核、分层分类树典型、分层分类强督办、分层分类立规矩、分层分类抓问责，力求全面转变干部工作作风，在全镇上下形成人人身上有担子、个个身上有目标、事事件件有结果、全力以赴争上游的浓厚工作氛围，努力实现干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高。
