登录

当前位置: 首页 > 百姓点题 > 这样办 >  正文

有中级专业证书≠聘用中级岗位

发布时间:2021-08-26 来源:保康融媒网 栾桂燕

8月23日,网民赵先生在云上保康《百姓点题》栏目群众留言板上咨询,有专技中级资格证,能否按中级聘用呢?

赵先生通过了专业技术编制的进编考试,目前在单位聘用文件待遇薪级工资按十二级,绩效工资专技十三级。他想问,既然已考有专技中级资格证,单位能否按专业技术中级岗位来聘用自己呢?

8月24日,县人社局就赵先生的问题作出了回复。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位岗位设置管理试行办法》等相关规定,事业单位专业技术岗位聘用除应具备相应的任职资格外,还需在单位岗位结构比例内按照“空岗竞聘,逐级晋升”的原则进行聘用,一般聘期为3年。因此,目前赵先生还不能直接聘用到专业技术中级岗位,需要在岗位结构比例内逐级晋升。