在中国式现代化的伟大征程中，干部队伍是事业的坚定执行者、发展的有力推动者、政策的关键落实者。宏伟蓝图能否转化为生动实践，国家治理效能能否切实有效提升，关键在于是否拥有一支高素质、专业化的干部队伍。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，风险挑战错综复杂，这对干部的能力素质、精神状态、工作作风提出了更高要求。在此背景下，用好干部教育这把“金钥匙”，为实现中国式现代化凝心铸魂、赋能助力，显得尤为迫切且重要。

强化理论武装，筑牢政治忠诚的“压舱石”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。推进中国式现代化这一前无古人的开创性事业，必须首先解决干部队伍的思想根基问题。干部教育要坚持把理论武装作为首要任务，深入阐释党的创新理论，特别是关于中国式现代化的系列重要论述和战略部署。要引导广大干部深刻理解中国式现代化的历史必然性、科学内涵和光明前景，从理论源头和实践起点上把握其精髓要义，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。通过系统深入地学习，使广大干部真正将中国式现代化的目标任务内化于心、外化于行，确保在复杂的形势和艰巨的任务面前始终保持清醒头脑和战略定力，凝聚起万众一心、攻坚克难的磅礴力量。

聚焦能力短板，锻造堪当重任的“宽肩膀”。中国式现代化涉及领域广泛，内涵极其丰富，对干部的能力素质提出了全面考验。现实中，一些干部在面对新形势新任务时，不同程度地存在“本领恐慌”和“知识透支”问题。干部教育必须坚持问题导向，紧扣现代化建设需要，精准对接能力短板。要围绕高质量发展、科技创新、乡村振兴、治理现代化、风险防控等重大战略任务，设计开发专业化能力培训课程。创新教学方式，加大案例教学、实地调研、情景模拟等在培训中的比重。例如，可组织干部到先进地区考察学习，到艰苦复杂岗位挂职锻炼，在实践一线提升其驾驭复杂局面、解决实际问题的“真功夫”，使其真正成为懂业务、精管理、善决策的行家里手。

突出实践实干，激发担当作为的“动力源”。干部教育培训的成效，最终要体现在推动工作、促进发展上。要坚持理论联系实际的优良学风，坚决克服学用脱节现象。教育培训内容要紧密对接党中央决策部署和本地本部门中心工作，引导干部带着问题学、联系实际思、投身实践干。要大力发扬斗争精神和实干作风，教育引导干部在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿担当历练。建立健全教育培训与干部使用相结合的机制，把干部在学习和实践中的表现，作为考核评价、选拔任用的重要依据，形成重实干、重实绩的鲜明导向，有效激发干部干事创业的内生动力和担当精神。一些地方探索的“行动学习法”，组织学员围绕真实难题组建团队、学习知识、研讨方案、付诸实践，正是促进学用结合的生动体现。

严明纪律规矩，淬炼清正廉洁的“硬作风”。中国式现代化是社会主义性质的现代化，必须坚持党的全面领导，确保干部队伍作风过硬、清正廉洁。干部教育要始终将党性教育、纪律教育、政德教育贯穿全过程，引导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。要深入学习贯彻党章党规党纪，开展经常性警示教育，用典型案例教育干部知敬畏、存戒惧、守底线。要加强优良传统和作风教育，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，力戒形式主义、官僚主义，引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，永葆清正廉洁的政治本色，为中国式现代化航船行稳致远提供坚强的作风保障。

育才造士，为国之本。面向未来，我们必须以更强烈的使命感、更富创新性的举措、更务实的工作作风，持续深化干部教育培训，不断优化培训内容、改进培训方式、提高培训质效，努力培养造就一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。通过高质量干部教育，持续为中国式现代化凝心铸魂、赋能增效，必将为强国建设、民族复兴的伟大事业注入源源不断的强大动力。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：游智文（武汉市汉阳区委组织部）

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