2月28日，全市组织部长会议召开，牢固树立和践行正确政绩观，不折不扣推动党中央决策部署在武汉落地见效。真抓实干是我们党百年奋斗的成功密码，更是基层干部扎根一线的“必修课”，他们的实干担当，直接关系着基层发展的成色、群众幸福的底色。

基层工作没有“标准答案”，千头万绪里藏着民生冷暖，错综复杂中连着发展大局，对基层干部的务实作风和履职能力，提出了实实在在的考验。急功近利办不成事，盲目跟风易走弯路，唯有沉下心来谋长远、扑下身子干实事，才能真正赢得群众认可。对基层干部而言，吃透上级政策是前提，贴合村情民情才是关键，不搞“一刀切”、不做“表面文章”，才能让每一项工作都落到实处、惠及群众。江夏区锦绣村曾长期面临“闲置农房、荒地浪费，村集体资金闲置、村民增收乏力”的困境，村“两委”干部没有急于上马项目、盲目跟风，而是多次走访调研、召开村民议事会，还专程赴外地考察学习，结合村里的资源禀赋和区位优势，琢磨出“盘活闲置农房+挖掘码头文化+发展文旅产业”的路子，引入专业团队托管运营，打造“江夏里·武汉老码头”文化美食街区，最终让闲置资源“活”起来，为村民提供就业岗位200余个，村集体年增收300万元以上。

实干的成效，终究要靠群众来检验。评判基层工作的成效，从来不是看报表上的数字、文件里的文字，而是看群众的笑脸、日子的变化。基层干部要放下架子、扑下身子，多坐群众的“炕头”、多走田间的“地头”，听听群众的心里话，解决群众的烦心事。武汉市深化“民呼我应”改革，推动部门从“接诉即办”向“未诉先办”转变，依托“12345市民热线”与基层治理平台，把群众诉求清单转化为民生实事清单。全市聚焦老旧小区改造、养老助餐、停车充电、矛盾调解等高频难题，推动资源下沉、力量下沉、服务下沉，2025年累计化解民生诉求与矛盾纠纷超14万件。

为民实干，离不开过硬本领；履职尽责，更需要实践锤炼。基层干部的实干担当，既体现在田间地头的民生服务中，也彰显在企业发展的一线助力上。不少基层干部走出办公室，深入企业生产车间，化身企业发展的“同行者”，主动钻研产业政策、经营管理等专业知识，摸清企业痛点瓶颈，精准对接资源，破解融资、用工、手续等难题，用专业能力为企业纾困赋能。江夏中国药谷产业园产业培育小队，钻研大健康产业链规律，破解药谷企业环评难题、不到3个月促成劲帆医药项目正式获批园区首张环评报告书，运用“需求、资源、项目”三张清单，举办大健康产业链供需对接活动15次，促成区内企业达成采购合作意向，签约金额超2亿元。

初心不负，实干为要。基层的舞台广阔而厚重，每一份坚守都有意义，每一次实干都有力量。对基层干部来说，坚守正确政绩观，就是不贪虚功、不图虚名，以“闯”的劲头敢试敢闯，以“干”的作风务实笃行。扎根基层不是一句口号，而是日复一日的坚守、一件一件实事的落实；担当作为也不是一时的表态，而是扎根一线、服务群众、助力企业的自觉行动。既要当好群众的贴心人，用心化解民生忧盼，也要做好企业的同行者，用力破解发展难题，以实干践初心、以担当促发展，为基层发展注入持久动力。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：麻冯全（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队、郑店街道办事处）

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