为加速青年教师专业成长，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，打造一支师德高尚、业务精良的教师队伍，近日，保康县熊绎中学举行新一期“青蓝工程”师徒结对启动仪式，旨在通过“以老带新，以优促新”的结对模式，为教师队伍的可持续发展注入源源不断的活力。

仪式上，宣读了该校师徒结对的实施方案及结对名单，明确了师徒双方的职责与要求，相关教师签订了《师徒结对协议》。

“作为师傅，我们定会倾囊相授，毫无保留。”市级优质课教师、师傅代表周老师的诚恳发言道出骨干教师的心声。新上岗教师、徒弟代表张老师难掩激动之情：“对于我们新教师而言，师徒结对如同一场及时雨，让我们拥有了迷茫时的引路人，困顿时的求助者。我们一定珍惜机会、虚心学习，不负学校和师傅的期望。”

该校相关负责人指出，“师徒结对”不仅是学校加强教师队伍建设的一项关键举措，更是一种文化的传承。希望通过这种言传身教的方式，将优秀的教学经验、严谨的治学态度和爱岗敬业的奉献精神一代代传下去，营造互学共进、和谐向上的校园氛围，最终实现教师队伍整体水平的跃升。

据悉，保康县熊绎中学的“师徒结对”活动已持续开展多年，一大批青年教师在“师傅”的引领下迅速成长，在各级教学竞赛中脱颖而出，成为学校教育教学的中坚力量。这一“青蓝相接”的优良传统，正成为推动学校教育质量不断提升的强劲引擎。