思想是行动的先导，素质是立身的基础，能力是工作的前提，提升干部能力素质，只有思想上破冰，才能引领行动突围。

观念不变原地转，思想一变天地宽。面对新使命、新任务，以思想破冰引领素质提升、推进发展突围，已成为奋勇争先推进中国式现代化保康实践的关键所在，加快打造“一区三地”、建设全国“两山”实践创新示范县更需如此。

“面对历史使命，保康要如何标定方位？面对发展的挑战，保康要如何奋勇争先？面对群众的期盼，保康要如何不负期待？面对纷繁的工作，保康要如何一抓到底？”保康县委审时度势，开展的“我是保康干部，我能为保康做些什么”系列研讨活动，就是从思想深处对保康未来发展深思熟虑的追问和谋划。

思想破冰是打破束缚、拥抱创新的前提。

时代在变，环境在变，如果我们仍然抱着守旧的思维模式和观念，就如同刻舟求剑，难以适应新的发展需求。因循守旧只会让我们在竞争中落后，只有克服麻痹心理，突破惯性思维，拓宽视野格局，以开放的心态接纳新事物，用创新的眼光审视问题，才能找到新的发展路径，才能闯出属于自己的精彩。

思想破冰是抢抓机遇、积极作为的动力。

时间不等人、机遇不等人、发展更不等人。面对稍纵即逝的发展机遇，消极等待、畏缩不前只会错失良机。我们必须传承发扬好“筚路蓝缕，以启山林”的精神，摒弃“守株待兔”的思想，以时不我待的紧迫感和使命感，认清当前发展面临的形势，看清纷繁复杂现象下的本质，把握好高质量发展的大趋势，敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干，在构建新发展格局中展现新作为、在推动高质量发展过程中走在前。

思想破冰更是凝聚力量、形成合力的保障。

保康作为襄阳市的唯一全山区县，要实现弯道超车、跨越发展，就离不开全体党员干部的协同作战、抱团取暖。只有每一名党员干部都打破思想上的“壁垒”，牢固树立大局意识、协作意识，心往一处想、劲往一处使，坚持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，摒弃私心杂念，打破慵懒懈怠的思想枷锁，就一定能够实现向新攀高。

一语不能践，万卷徒空虚。思想破冰引领素质提升，我们必须对标对表找差距、学习先进寻突破，锚定“两资三能”“一区三地”、乡村振兴、生态康养、民生改善等重点工作，在创新理念、工作思路、方法措施、体制机制上寻找差距不足，比学赶超、奋勇争先，全面提升工作标准和工作质效，聚力打造可借鉴、可复制的保康样板，以大发展大繁荣不断提升人民群众的幸福指数。 

“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。让我们以思想破冰为引领，持续在争先创优中担当作为，真正把解决问题、破解难题、促进发展作为工作的出发点和落脚点，始终保持改革创新意识，进一步激发党员干部干事创业的动力，始终保持奋发进取的昂扬姿态，切实让解放思想的成果落地见效，奋力谱写保康高质量发展的崭新篇章。